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挂职不能只“搭台”不“唱戏
发布时间: 2019-05-15   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

挂职是组织培养干部的重要途径,是推动干部多岗位锻炼、提升能力素质的重要平台,无论是对于干部个人成长还是组织发展都具有重要意义。但在实际过程中,部分挂职干部存在“?#24179;稹?#24605;想、“看客”心理,造成组织部门来“搭台”而挂职干部不“唱戏”的?#32622;妗?/P>

打破这种“空挂”现象,笔者认为,一方面挂职干部要“正心态?#20445;?#31471;正思想认识,打消到基层“捞资本”“做稀客”心态;另一方面,组织部门要“动真格?#20445;?#30495;管实管,特别是考核考察要“切中要害”。同时,接收单位和原单位也要“敞心扉?#20445;?#32473;予充分关怀,切忌用有色眼?#21040;?#25346;职干部看作“发配干部?#20445;?#19981;关心不帮助、不分工不负责。

(作者为宿豫区委组织?#31354;?#24518;苏,发表于《组织人事报》2019年5月7日)

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