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宿豫:多措并举,为干部打好廉政“预防针”
发布时间: 2019-06-05   访问量:0   信息来源:   姓名:   保护视力色:

近年来,宿豫区按照惩防并举、标本兼治的工作思路,积极探索预防职务违法犯罪工作机制,为干部打好廉政“预防针”。

拧紧开关,筑牢思想建设堤坝。常态化开展干部教育培训,注重平台搭建、内容完善、管理规范,不断增强干部拒腐防变意识。充分挖掘区内教学资源,精心打造水利遗址公园、红十五军三师纪念园等一批有特色、有规模、有人气的现场教学点,为干部现场教学提供了平台载体。同时,扎实?#24179;?36计划”科级干部培训班和“领导干部大学堂”线上专题培训班学习,常态举办“2.5天周末培训班?#20445;?#23545;全区干部分层次、分类别、分批次开展专题培训,有效抓好领导干部的教育培训,严防思想上的滑坡。举办全区干部夜校,以党的理论和党性教育为基础,突出对干部专业化能力的培训和知识更新,并在课堂结束时设置十九大知识测试环节,强化干部政治训练。

扎紧笼子,规范权力运行程序。出台《宿豫区党委(党组)议事规则?#35775;?#30830;“三重一大”等有关事项必须经党委(党组)讨论,从制度上规范党委(党组)议事程序,严格执行民主集中制。出台《关于进一步规范机关事业人员在企业社团兼职(任职)的通知》,明确机关事业人员在企业社团兼职(任职)备案程序及符合兼职(任职)情形,进一步严肃各单位各级领导干部在企业社团兼职(任职)有关纪律。同时,结合领导干部个人有关事项填报工作,印发《关于进一步从严落实领导干部报告个人有关事项制度的通知》,进一步贯彻学习“两项法规”文件精神,有效规范报表填报及领导干部漏报、瞒报等有关情形责任追究制度。在干部选拔任用上,坚持“凡提必核?#20445;?#31614;订任前《勤政廉政责任?#20449;?#20070;》,通过提醒切实关心和爱护干部。并通过“三责联审”制度,加强对“一把手”领导干部用人、用编、用权行为的监督,有效预防领导干部在重要岗位上违纪违法。

拓宽渠道,织密干部立体监督网。着力构建来信、来访、来电、“12380”专线、网络平台等“五位一体”监督体系,在35个城市小区设立“干部监督台?#20445;?#24341;导群众积极参与干部“八小时以外”监督。定期召开干部监督工作联席会议,探索建立干部监督“双月沟通”机制,发挥纪检、网信、信访、公安、法检、审计等部门的监督作用,实现联动监督、信息互通。加强信息运用,建立干部“小微问题库?#20445;?#22362;持预防在先、提醒在前、防微杜渐原则,对于发现或?#20174;?#30340;轻微性、苗头性、倾向性问题,及时对领导干部进行提醒函询诫勉,防止“小毛病”变成“大问题”。

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